ハングリードへの入社の決め手としては、先輩が熱心に誘ってくれたという点が大きかったです。

先輩が先にハングリードに転職されてから、ハングリードの営業チームを強くしたいと相談を貰い、合わせて大阪でも支社を立ちあげたいので力を貸してくれないかと一年程かけて誘ってくださったんです。

それから話が具体的に進んでいき、社長と直接お会いする機会を設けて頂いたのですが、その際吉武社長が大阪まで来てくださったんですよね。その行動力が本当に素晴らしいなと思いましたし、熱心さに感動したのを覚えています。

まだ組織的に追いついてない知識・ノウハウを全力で投下して欲しいと依頼を頂き、僕自身を必要としてくれていると感じましたし、プロスポーツ選手のFA移籍のような気持ちでハングリードへの入社を決意しました。

一番の思い出は

社長と上司が僕を信頼して、大阪支社を任せたいと言ってくれた事ですね。
信頼に応える為に、自身も含め、ハングリードの営業部メンバーの営業力向上が第一と考えました。そのためには自分の経験を伝える事、特に失敗してきた例を挙げてメンバーと話をしてきました。そういった失敗をしない為には何をするべきなのかを考えてもらおう、自分自身で改善してもらおうと動いたつもりです。

出来るだけ楽天グループの方々との接点を持ちグループのシナジーが生めればとも考えています。
正直これはまだまだ不十分であるという認識なので引き続き少しでもそういった動きが取れればと思います。

将来の目標は

BOSS、Robot シリーズにて OMS 業界 NO.1 を目指していきます。
そのためには自分で考え行動するという、自走できるメンバーを育成していきたいと考えます。
一方からの捉え方ではなく、多方面から物事を捉え最適解は何かを見つけ提案することで、システムを利用いただく企業様にハッピーが生まれる、そんな営業を育てたいと思っています。
信念と度胸を持ち続け、率先垂範し私自身が成長することが今後の目標に向けて最重要なので、日々僅かでも成長していきたいと思っています。